为扩大监督渠道，及时了解和掌握党员干部特别是领导干部中带有倾向性、苗头性问题，进一步发挥联席会议成员单位的作用，统一思想、提高认识、形成干部监督工作整体合力。8月24日，县委组织部组织召开干部监督联席工作会议，对今年以来干部监督工作进行简要总结并通报相关情况。

会上，县纪检委（监察局）、县委政法委、县公安局、县人民检察院、县人民法院、县人力资源和社会保障局、县审计局、县信访局8家成员单位在通报了今年以来有关干部任免、惩处、受到治安处罚、违纪违法问题查处、有关来信来访反映出的干部队伍中带有的苗头性、倾向性问题，并对今后的干部监督工作提出意见建议。

县委组织部副部长董大全同志主持会议并对进一步做好干部监督工作提出三点要求。一是要提高认识，进一步增强干部监督工作责任感和使命感。要思想教育从严、纪律要求从严、作风建设从严、惩治腐败从严、党内监督从严，全面从严治党，打造风清气正托克逊。二是要主动出击，把握干部监督的主动权。要敢于较真、敢于碰硬、敢于亮剑，抓早抓小、防患于未然，不能“坐着等，站着看”。要加强对“一把手”监督，落实“主体责任”。三是要加强沟通，进一步形成干部监督工作合力。要各司其职，各负其责，密切配合，协同行动，发挥各成员单位共同参与干部监督的“叠加效应”，要加强宣传，加强警示教育，提高监督工作实效。