3月22日晚，托克逊县绩效管理暨表彰大会在会务中心召开。县委书记马健同志作了重要讲话，县委副书记、县长马合木提·海吾尔同志主持会议，县四套班子领导、各单位党政一把手及纪检书记（纪检组长）参加了此次会议。

会议认真总结了2014年度全县绩效考核管理工作，表彰了2014年度绩效管理、党风廉政建设、维护稳定、经济社会发展等工作获得先进的乡（镇）和单位。同时，马健书记、马合木提·海吾尔县长分别与各乡（镇）党委书记、乡（镇）长签订了2015年维护稳定、经济社会发展、党风廉政建设及党建目标责任书，对2015绩效考核管理工作进行全面部署。

马健书记表示：2014年，我们面对“三期叠加”严峻维稳形势和繁重艰巨工作任务，坚持改革创新，深入推进绩效考评工作，不断总结工作经验，各项工作呈现新变化、新气象、新面貌。但在肯定成绩的同时，也要清醒地看到，部分单位思想认识不深、创新意识不够、工作水平不均等问题依然存在。会后，各乡（镇）、各单位务必要认真查找问题根源，用积极的态度来对待绩效考评结果，以饱满的热情投入到工作中，努力把全县各项工作提升到一个新的层次和水平。

马健书记指出：2015年，是全面深化改革的关键之年，是全面推进依法治国的开局之年，是全面完成“十二五”规划的收官之年，是全面谋划“十三五”工作的承上启下之年，也是托克逊县爬坡过坎、转型跨越的关键之年，做好今年绩效考评工作，对于实现全县社会稳定和长治久安具有十分重要的意义。各单位要充分认识绩效管理的极端重要性，切实增强责任感、紧迫感，要以“钉钉子”的精神，紧盯既定目标，围绕绩效考评，突出重点，不断将绩效考评工作引向深入。

马健书记强调：绩效考评是创新干部管理的有益尝试，涉及范围广、政策性强、难度大。能不能抓好绩效考评，不仅是工作态度和作风的问题，更是工作方法和能力问题。各乡（镇）、各单位要高度重视，不断改革创新，努力形成合力，使绩效考评工作更加科学规范、客观公正，更加简便易行、务实管用，向绩效管理要素质、要活力、要成效。

马合木提·海吾尔县长最后强调：会后，大家要深入学习，认真领会，全力以赴做好贯彻落实，确保完成全年各项目标任务。

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