为深入贯彻落实十八届四中全会、第二次中央新疆工作座谈会和地委、县委扩大会议精神，全面了解掌握2014年人才工作情况，推动做好下一阶段人才工作，11月13日，托克逊县召开2014年引进人才工作座谈会，县委宣传部、园区管委会、发展改革委员会、财政局、统计局等21个用人单位主要领导、2013年引进人才代表和2014年全体引进人才参加会议。会议由县委组织部常务副部长朱丽莉主持，县委常委、组织部长安金强出席会议并作重要讲话。

会上，县委常委、组织部长安金强介绍了我县的基本情况和近几年我县经济社会建设工作取得的成就，并向参会人员介绍了县委重视人才引进、培养和使用的具体做法和措施，以及近几年提拔重用年轻干部情况和开展的“筑巢引凤”工程。

会上，安金强强调,引进的各类人才要坚持学习，提升自身综合素质，适应新环境、新形势，快速进入角色，实现人生价值。要树立团结协作意识，要与单位领导、班子成员、周围的同志以及基层的干部群众搞好团结，打成一片，心往一处想，劲往一处使。尤其是高层次引进人才，要在本人擅长的领域内发挥专业特长，起到引领作用；急需紧缺专业人才要担负重要责任，快速成长为单位的骨干力量。同时，还要高度重视、自觉维护引进人才的团队形象和集体荣誉，在立足本职岗位，施展聪明才智的同时，不断加强联系，相互沟通，相互学习，协同攻关，优势互补，为托克逊的改革发展稳定谋实招、出实劲。

安金强要求,各主管部门要不断提高引进人才的管理和服务水平，用人单位要注重做好引进人才培养、使用工作，要切实发挥用人主体的作用，各单位领导班子特别是主要负责人，要在生活上对引进人才多关心，时刻注重他们的思想动态，尽一切可能帮助他们解决他们迫切需要解决的实际困难；在工作中要有熟悉业务工作的同志传、教、帮、带，要努力帮助引进人才尽快熟悉情况、进入角色，要在短期内通过对引进人才给任务、压担子，尽快掌握引进人才的个性、特长，要对引进的人才有一个准确定位，要积极采取各种措施做到“待遇留人、感情留人、事业留人”。

会上，各用人单位代表就发挥引进人才作用和管理培养好引进人才作了交流发言，2013年引进人才代表和2014年引进人才代表围绕“立足本职岗位、尽快进入工作角色，发挥引进人才作用”的主题做了表态发言，他们纷纷表示，要在今后的工作中摆正心态、团结同事，坚持学习，争取快速进入工作角色，为全面建成“绿色风城、魅力水乡、幸福驿站”目标做出自己应有贡献。