3月28日，地委组织部地委组织部副部长程光一行来到我县，主要围绕高层次人才，企事业单位紧缺人才引进、培养、使用等方面的现状、存在的问题，好的引才、留人方式、措施及建议等方面进行调研座谈。

托克逊县委常委、组织部部长宋良强常委向调研组详细汇报了我县近几年在引进高层次及急需紧缺专业人才，建立人才信息库，开展“筑巢引凤”工程，发挥优秀专业技术人才示范引领作用、利用援疆资源开展专业技术人才培养等方面的做法及取得的成效。相关部门和企业负责人汇报了各单位和企业人才队伍现状及存在的问题，并就近几年我县在各类型人才引进、培养、使用等方面的现状和存在的问题进行了热烈的讨论，大家踊跃发言，切合实际、不说大话，为 “引才、育才、留才和用才”出谋划策。

地委组织部副部长程光对我县创新思路，开拓进取，打造人才强县战略表示充分肯定，并指示要继续实施人才优先发展战略，营造有利于人才发展的环境、平台，建立完善集聚人才体制机制。在加大招才引智、引进优秀人才的同时，重视本土人才的培养使用，不断创新人才工作机制和方式，甚至可以在某些方面先行先试，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，不断提升托克逊县人才工作服务水平。

县教育、卫生、农业系统主要领导，县委组织部人才办主任及县部分企业相关负责人等20余人参加此次调研座谈。