加强组织领导。成立以县长为组长的就业工作领导小组，印发了《2017年托克逊县深入推进农村劳动力“一户一工人”整建制转移就业工作实施方案》，明确各自职能和分工要求，定期召开专题会议了解掌握工作进度，研究分析困难问题并提出解决办法，形成了政府推动、人社部门主抓、相关部门全力配合的长效机制。

强化职业技能培训管理。进一步提高职业技能培训质量，制定《2017年托克逊县就业和职业培训工作预期目标计划》，编印《托克逊县职业技能培训管理手册》，进一步明确人社部门、乡（镇）、培训机构的职责，加大对培训的监督检查和指导力度。截至目前，全县共开展各类培训142期，培训8726人次。

拓宽用工渠道。加大村企对接力度，实现农村富余劳动力就近与外出整建制转移就业两步走；推动“安居富民”工程吸纳就业，落实施工小队100%本地化要求，并组建装修施工队；举办企业专场招聘会，提供就业岗位4135个。截至目前，农村富余劳动力转移就业1758人，吸纳南疆籍人员转移就业62人。

抓好问题人员培训就业。不断丰富培训形式，建立培训就业基地，吸纳问题人员就业。截至目前，全县共开展问题人员培训9期261人，实现稳定就业455人、灵活就业63人，就业率达96.5%。