为进一步转变基层党组织工作职能，托克逊县通过整合服务力量、打造服务平台、建立服务机制等措施，进一步提升村级组织社区化服务水平，推进基层组织建设各项目标任务有序落实。

整合服务力量。制定选派分配工作方案，在包村科级干部、第一书记、驻村工作队、乡镇干部、驻村寺管委会、警务室等队伍中，抽调基层工作经验丰富、有驻村经验，工作分工对口的乡镇机关、站所骨干下沉到村组一线，组成综合服务队伍，对群众的请办事项实行“一站式”办理，对共性问题开展“组团式”帮扶，切实转变乡镇干部“机关化”倾向，密切党群干群关系，转变干部作风。

打造服务平台。依托便民服务中心设立村级便民服务站点，完善村级便民服务中心工作制度，实行公共服务事项“一站式”办理、“一条龙”服务。同时，按照“精简乡一级、充实村一级”原则，将乡镇机关站所下沉干部编入村“两委”，吃住在村，担任党建、社保、计生、综治等专干，每天签到、驻村坐班开展便民服务，严格遵守村干部坐班制度，及时填写坐班值班工作记录表，力争群众诉求在村级组织得到有效解决。

建立服务制度。建立带班制度，通过召开群众大会、公开栏上墙等方式，广泛宣传带班制度、服务事项以及监督举报电话，确保群众户户知晓。落实两个“第一时间”、“三项代办”服务机制项目，收集整理群众意见建议，解决关心关注热难点问题。完善村级财务管理、平安建设、信访稳定、村务公开等机制，每季度组织全体党员和村民代表召开质询会，面对面接受群众对村级事务、财务收支、服务内容等方面的质询，村“两委”当场进行答复，进一步提升阳光服务水平质量。